近日，江蘇省民政廳聯(lián)合財政廳、人社廳發(fā)布《關(guān)于進一步加強全省養(yǎng)老服務(wù)人才隊伍培訓(xùn)工作的通知》，啟動江蘇養(yǎng)老服務(wù)人才三年培訓(xùn)計劃，進一步加強養(yǎng)老服務(wù)人才隊伍建設(shè)。

據(jù)了解，從2020年至2022年，江蘇省將著力推進養(yǎng)老護理員、養(yǎng)老機構(gòu)負(fù)責(zé)人和專兼職老年社會工作者培訓(xùn)工作，計劃培訓(xùn)包含高級技師、技師、高級工、中級工、初級工在內(nèi)的養(yǎng)老護理員13萬人，專兼職老年社會工作者6700人，全面提升養(yǎng)老從業(yè)人員綜合素養(yǎng)和職業(yè)技能。認(rèn)定40家省級養(yǎng)老護理員實訓(xùn)基地，承擔(dān)具體培訓(xùn)任務(wù)，推動養(yǎng)老護理員、養(yǎng)老機構(gòu)負(fù)責(zé)人和專兼職老年社會工作者培訓(xùn)提質(zhì)擴面。

《通知》指出，對符合職業(yè)技能提升行動專項資金使用管理規(guī)定的養(yǎng)老護理員參訓(xùn)人員，按規(guī)定程序和標(biāo)準(zhǔn)申報職業(yè)培訓(xùn)補貼和職業(yè)技能鑒定補貼。依據(jù)職業(yè)技能等級、工作年限等因素，逐步建立健全入職補貼和服務(wù)價格制度，增強養(yǎng)老護理員職業(yè)吸引力。